- Durante o processo de solicitação, o trabalhador que será transferido não precisa estar na Espanha, pois é a empresa quem inicia o trâmite. No entanto, caso o trabalhador esteja no país, ele não pode estar em situação irregular, senão o pedido será rejeitado.
- O trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos:
- Ser maior de 18 anos.
- Apresentar um documento que comprove estar livre de antecedentes penais, tanto na Espanha quanto em qualquer outro país onde tenha residido anteriormente.
- Ter um seguro de saúde, público ou privado, com cobertura total na Espanha.
- Comprovar que possui recursos econômicos suficientes para se manter no país durante sua estadia.